INTRODUCCION:
Distintos relevamientos
efectuados en cuanto a la situación laboral de los alumnos de la
Facultad Regional Bahía Blanca de la U.T.N., permitieron diagnosticar
una escasa inserción de éstos en las industrias y mucho menos en
tareas afines con la especialidad que eligieron para desarrollar su carrera
universitaria.
Esta realidad, atribuible a
las diversas crisis que ha atravesado y sigue atravesando el sector productivo
nacional, conspira notablemente contra el perfil del graduado
tecnológico, en el sentido que no se observa un reforzamiento del
aprendizaje curricular tal como correspondería según la
filosofía de la Universidad Tecnológica Nacional.
Ante la situación
descripta la Fundación Facultad Regional Bahía Blanca de la
Universidad Tecnológica Nacional (FUNDATEC) ha resuelto adoptar una
posición activa tendiente a superar las causas que la provocan,
generando oportunidades de formación y capacitación de alumnos y
graduados en lugares de trabajo afines con sus especialidades. En este marco
conceptual, desde 1991 se ha implementado un Sistema de Becas cuya original
concepción permitió un continuo y exitoso crecimiento, que ha
superado las expectativas iniciales.
LA CONCEPCION DEL SISTEMA:
El Sistema de Becas fue
concebido desde un principio como una cooperación tecnológica que
permitiera potenciar la relación Universidad-Empresa, y que a la vez
fuese, por sus resultados, de interés para todas las partes
intervinientes: Empresa/Institución, Becarios, Universidad. De esta
manera, se ha logrado brindar:
- A las entidades/empresas: recursos
humanos capacitados en diversos niveles, para solucionar alguno de sus
problemas de producción, mantenimiento, programación, etc.
Constituye, además, un excelente medio de selección de
personal.
- A los Becarios: capacitación
acorde con su formación académica, y un ingreso mensual que les
permite cubrir sus gastos de estudio y subsistencia.
- A la comunidad universitaria:
retroalimentación, a través de una pequeña parte de los
recursos generados, mediante la compra de material didáctico diverso que
permite mejorar el servicio educativo.
COMO FUNCIONA EL PROGRAMA:
La Fundación aporta,
a través de un Sistema de Becas implementado por convenio, recursos
humanos capacitados en diferentes grados para actuar en el ámbito de las
empresas e instituciones, en tareas de investigación, desarrollo y
mantenimiento (correctivo y preventivo), sobre equipamientos e instalaciones
electromecánicas, termomecánicas, civiles y otras, así
como en otros aspectos de interés para las organizaciones:
estadísticas, calidad, procesos, etc.
Los becarios son estudiantes
o graduados recientes de las siguientes carreras:
- Ingeniería Civil
- Ingeniería
Eléctrica
- Ingeniería
Electrónica
- Ingeniería
Mecánica
- Licenciatura en Organización
Industrial
- Tecnicatura Superior en Industrias
Alimentarias
Ambas partes, a
través de sus organismos ejecutantes, constituyen una Comisión de
Enlace cuya función es supervisar y dar curso y aplicación al
Convenio, y a toda otra actividad que se derive del mismo.
Mientras dure la beca,
FUNDATEC, mediante un contrato con una aseguradora reconocida, ampara a sus
becados con un seguro que cubre muerte e incapacidad total ó parcial
permanente. La empresa debe proveer la asistencia médica primaria
ambulatoria. Tratándose de una beca de servicio, el becario designado
debe ser de la mejor calidad tanto humana como técnica, estando su
capacidad e idoneidad avaladas en un todo por la Facultad. Una comisión
designada por FUNDATEC se encarga de preseleccionar a los candidatos, en base
al perfil requerido, a partir de un registro que toma en cuenta los
antecedentes laborales y académicos de los postulantes. Los candidatos
preseleccionados son puestos a consideración del interesado, quien puede
realizar entrevistas personales, para la selección final.
Los integrante del plantel
de becarios no deben poseer trabajo estable en ninguna Institución
Pública ó Privada, y son evaluados continuamente en su
desempeño laboral y académico, en cuanto a capacidad, idoneidad,
receptividad, disciplina y condiciones personales, como así
también en su rendimiento en el estudio.
El período de
duración de las becas es de 18 meses. FUNDATEC propende a dar
continuidad a la prestación en cuanto a la cantidad de becarios
solicitados, debiendo efectuar o implementar reemplazos en forma inmediata para
aquellos que abandonen por causas particulares, o que resulten con veredicto
desfavorable de la Comisión de Enlace.
El equipamiento, ropa de
trabajo, herramientas e instrumental necesarios para que el plantel de becarios
desarrolle las actividades indicadas por las Empresas, es provisto por
éstas.
Las partes se comprometen a
fomentar la investigación en distintas áreas de la
Ingeniería, poniendo a disposición medios humanos y materiales en
futuros proyectos. Los prototipos desarrollados quedan como propiedad de las
Empresas. Las partes pueden publicar información y resultados.
Como contraprestación
por los servicios brindados, puestos a disposición según las
pautas precedentes, las Empresas abonan a FUNDATEC una suma mensual por cada
beca otorgada.
El Sistema de Becas cuenta
con la aprobación de la Subsecretaría de Trabajo de la Pcia. de
Bs As. como forma de brindar capacitación a los claustros
universitarios.
EVOLUCION DEL PROGRAMA:
La tabla adjunta ilustra la
evolución temporal del sistema según el total de becarios por
empresa ó institución.
Puede observarse la notable
preponderancia estadística que presta la institución iniciadora,
el Hospital Interzonal General de Agudos "Dr. José Penna", habiendo
pasado de 16 becarios en 1991, a 30 en 1992, alcanzando un máximo de 36
entre alumnos y graduados, distribuidos en las distintas áreas de
Ingeniería (electromedicina, mecánica, electricidad y civil) y en
el sector de admisión de pacientes, teniendo a su cargo tareas de
estadística.
También ha sido
creciente la participación de la Municipalidad de Bahía Blanca
(MBB), que se sumó al sistema en 1992 incorporando 3 becarios alumnos y
que actualmente ocupa un total de 8.
Un caso notable lo
constituye la empresa fideera V. Manera., quien en 1993 ingresó con dos
becarios alumnos y en función de los resultados incorporó a seis
al año siguiente. Obsérvese que en 1995 tal cantidad se redujo a
un solo becario, por algo que llena de orgullo a la FUNDATEC: la empresa
incorporó a cuatro de ellos a su dotación permanente,
habiéndose comportado el sistema como una verdadera selectora de
personal.
También es destacable
la participación del Hospital Naval Puerto Belgrano, que ingresó
al sistema en 1998 con la incorporación de 10 becarios. La
mayoría de ellos, estudiantes de las distintas ingenierías, han
participado en la implementación de un sistema de mantenimiento
preventivo con desarrollo de software aplicado. Otros, de la Licenciatura en
Organización Industrial, se desempeñaron en el área de
estadística y calidad de atención al paciente.
Durante estos 15 años
han pasado por el sistema más de 400 alumnos y graduados que se han
beneficiado con la experiencia adquirida aportando capacidad, creatividad y
entusiasmo a las organizaciones en las que prestaron servicio.
Recomendamos leer el reglamento completo para solicitud de becas.
Para solicitar una beca, descargue y complete el siguiente formulario.
Para mayor información dirigirse a:
fundatec@fundatec.org.ar
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